返回案例列表民法典中华人民共和国民法典-人格权编 第1035条 案例评析朱俊男律师4分钟2 阅读2026-08-11### 中华人民共和国民法典-人格权编 第1035条案例评析 #### 案情简介 在当今数字化时代，个人信息的收集与处理已成为日常生活的一部分。然而，随着个人隐私保护意识的增强，对个人信息的处理也提出了更高的要求。本案例涉及一起关于个人信息处理是否合法、正当、必要的争议。 #### 法律分析 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条的规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。本案中，被告公司未经原告同意，擅自收集其个人信息并用于商业推广活动，违反了上述规定。 首先，被告的行为侵犯了原告的知情权和同意权。根据法律规定，任何组织或个人收集、使用个人信息必须征得信息主体的同意。被告未征得原告同意，即进行个人信息的收集和使用，属于非法行为。 其次，被告的行为违反了公开透明原则。根据法律规定，处理个人信息的规则应当公开，以便信息主体了解其个人信息的处理方式和范围。被告未能做到这一点，导致原告对其个人信息的处理情况一无所知。 最后，被告的行为违反了不违反法律、行政法规的规定和双方约定的原则。根据法律规定，个人信息的处理不得违反法律、行政法规的规定和双方的约定。被告的行为显然违反了这一原则。 #### 案件处理结果与启示 经过审理，法院认为被告的行为侵犯了原告的知情权和同意权，违反了公开透明原则和不违反法律、行政法规的规定和双方约定的原则。因此，判决被告停止侵权行为，向原告赔礼道歉，并赔偿原告精神损害抚慰金。 此案提醒我们，在处理个人信息时，必须遵循合法、正当、必要原则，尊重信息主体的知情权和同意权，确保信息的公开透明，并遵守法律法规的规定。同时，企业应加强内部管理，建立健全个人信息处理制度，防止类似事件的再次发生。 #### 律师建议 针对本案，律师建议企业在处理个人信息时，应严格遵守《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条的规定，尊重信息主体的知情权和同意权，确保信息的公开透明。此外，企业还应加强内部管理，建立健全个人信息处理制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。对于违反法律规定的企业和个人，应依法追究其法律责任，维护社会公共利益和公民的合法权益。